美国健康医疗服务产业研究及对上海市的启示

随着生活水平的提高,人口规模的持续增大、人口结构日益的老龄化,人们对健康保健的需求层次、需求广度发生了巨大的变化,对多元化及多层次的健康服务需求大大增加。文章以全球医疗健康服务业最发达的波士顿地区为例,概况总结其健康服务业集群发展机理。同时,文章将上海12km2健康医疗密集区与波士顿作对比研究,旨在为上海市健康医疗服务业的发展提供一些借鉴与启示。     

低温发酵乳制品的冷链技术标准构建研究

重点分析了低温发酵乳制品的品质特性,从产品的发酵工艺、储存条件以及粘度指标等角度总结低温发酵乳制品的温度特征需求;同时,针对目前低温发酵乳制品的冷链环节管理及技术现状,明确阐述构建低温发酵乳制品的冷链物流技术标准的必要性和迫切性.     

科学发展观反思历史发展与历史研究中的点、线、面

历史是发展的，发展是历史的；历史发展是由无数点、线、面构成的；过去的发展观推动历史发展过程中存在点、线、面的局限；过去的研究观推动历史研究过程中也存在点、线、面的局限。科学发展观指导历史研究，会使历史研究与时俱进，科学合理地处理好点、线、面三者关系，促进社会又好又快地发展。     

我国城市居民国内旅游需求影响因素分析

从生活水平、人口规模、文化水平、交通状况的角度选取具有代表性的指标,构建评价指标体系并利用因子分析方法提取了影响城市居民国内旅游需求的主因子.在此基础上,利用灰色关联分析方法分析了影响主因子与城市居民国内旅游需求的关联程度,确定了影响旅游需求的最主要的因素.     

供应链成本管理新模式分析

从供应链成本组成入手，结合供应链成本管理的特点，介绍了成本预算管理和无形成本动因分析两种新的供应链成本管理模式。     

旅游产品竞争力分析及预警研究

在对旅游产品概念界定基础上,通过建立旅游产品竞争力评价指标体系,采用定性分析和定量研究相结合的方法,对旅游产品竞争力进行了模糊综合评判并其进行了预警研究。以秦皇岛某旅行社为例,进行了实证研究。     

人力资本投资需求和供给的不对称性

为了获得递增的工资曲线，员工需要连续进行人力资本投资。雇佣关系的稳定性影响了员工的人力资本投资决策，那些与企业没有建立稳定雇佣关系的员工更偏好于投资一般性人力资本，而不是企业专用人力资本，企业则倾向于向那些雇佣关系稳定的员工提供一般性人力资本投资。通过对人力资本投资需求和供给的决定因素进行分析，可以得出结论：人力资本投资需求与供给中存在不对称性和不一致性。     

改革传统校运会营造高校校园体育文化氛围

通过对校园体育文化的内涵及高校运动会与校园体育文化的关系的分析,论述了高校运动会在营造校园体育文化氛围的作用,并探讨了高校运动会改革的途径、方法,以促进高校校园体育文化的建设.     

加入WTO后广西支柱产业、优势产业发展对策

从我国加入世贸组织切入 ,分析广西支柱产业及优势产业的发展现状、存在问题 ,从行业结构、组织结构、技术改造、经济体制改革等方面提出发展对策。     

企业对员工的人力资本投资研究

本文利用最新的调查数据研究了企业提供的培训与员工个人特征、企业特征和员工企业匹配特征之间的关系，以及企业培训实践对工资水平的决定效应。研究发现，企业提供的培训投资呈现了极不平衡的现象：技能水平和职位等级高的员工能获得大量的培训投资，处于企业生产和技术部门的一般员工获得的培训投资显著偏低；国有企业大量投资于员工的一般培训，不注重企业专用培训，而外资企业则刚好相反；技术资本密集或者技术进步较快的企业比传统劳动密集型企业更注重员工培训。研究还发现，企业向员工提供的大部分一般培训显著地影响了员工的工资水平。研究结果有助于理解国有企业员工在劳动力市场中的工作转换模式。